Информационный портал
«Вестник КРСУ»

Гендерный подход акцентирует наше внимание на соотношении обеспечиваемых государством прав и возможностей для обоих полов и практическом воплощении этих гарантий, реализуемом в представительстве женщин на государственной службе на уровне принятия решений. Вопрос продвижения гендерного равенства на государственной службе демонстрирует наличие множества проблем. Представительство женщин в кыргызстанском парламенте неуклонно снижается. Есть положительный тренд в судебной ветви власти, однако в исполнительной наблюдается резкий дисбаланс, как и в составе руководителей органов государственной и муниципальной власти в регионах. Патриархальность взглядов о роли женщины в общественно-политической жизни общества и латентный андроцентризм сохраняют свои позиции.

гендерное равенство; государственная гражданская служба; гендерные стереотипы; кадровая политика; представительство женщин; уровень принятия решений; религиозные институты

Гендердик ыкма эки жыныс үчүн мамлекет тарабынан берилген укуктардын жана мүмкүнчүлүктөрдүн шайкештигине жана мамлекеттик кызматта чечим кабыл алуу деңгээлинде аялдардын катышуусу менен ишке ашырылуучу бул кепилдиктердин практикалык натыйжасына өзгөчө басым жасайт. Мамлекеттик кызматта гендердик теңдикке жетишүүгө багытталган маселеде көптөгөн көйгөйлөрдүн бар экендигин көрсөтүп турат. Кыргызстандын парламентинде аялдардын өкүлчүлүгү жылдан жылга төмөндөп жатат. Сот бийлиги бутагында жакшы жетишкендиктер бар, бирок аткаруу бийлиги жаатында жана аймактардагы мамлекеттик жана муниципалдык жетекчилеринин курамында дагы олуттуу гендердик дисбаланс бар. Жашыруун андроцентризм жана коомдуксаясий турмуштагы аялдардын ролу жөнүндө патриархалдык көз караш өзүнүн позициясын сактап келе жатат.

гендердик теңдик; мамлекеттик жарандык кызмат; гендердик стереотиптер; кадр саясаты; аялдардын өкүлчүлүгү; чечимдерди кабыл алуу деңгээли; диний институттар

The gender approach focuses our attention on the correlation of the rights and opportunities provided by the state for both sexes and the practical implementation of these guarantees, implemented in the representation of women in the public service at the decision-making level. The issue of promoting gender equality in public service demonstrates the presence of many problems. The representation of women in the Kyrgyz parliament is steadily declining. There is a positive trend in the judicial branch, but there is sharp imbalance within the executive branch of the government and among the heads of state and municipal authorities. The patriarchal views on the role of women in the socio-political life of society and latent androcentrism retain their positions.

gender equality; state civil service; gender stereotypes; personnel policy; women's representation; decisionmaking level; religious institutions